¿LA MALA GESTIÓN DIGNIFICA?

NUEVA NORMATIVA PARA EL PERSONAL DEL SERVICIO DE REFUERZO DE LA RED NOCTURNA

Una normativa que firman todos los sindicatos que componen el Comité de Empresa como muy buena. Una normativa que a este personal no se le podrá cambiar de estación y a los demás correturnos sí. Una normativa que en la noche del día 24 de diciembre al no existir incremento del servicio nocturno convencional, por lo que los conductor@s del refuerzo de la red nocturna tendrán preferencia para librar el día de Nochebuena y los fijos de dicho servicio no tienen derecho. Una normativa que sigue discriminando a otros colectivos de trabajador@s como administrativos, mandos intermedios, talleres, conductores, etc y especialmente al personal fijo del servicio nocturno, que siguen sin poder librar los días 24 ó 31 de diciembre cuando les toca trabajar las dos fechas y se les niega poder librar una de ellas porque se les consideran trabajador@s voluntarios en dicho servicio ¿A los trabajadores del turno de mañana y tarde cómo se les considera? ¿Todos los trabajadores tienen los mismos derechos? Un servicio nocturno y una red nocturna que no tiene legalizado el turno de noche, conductor@s de mañana, tarde y fijos del servicio nocturno que no se les paga la nocturnidad que generan cuando tienen vacaciones, tampoco se abona el cambio de prestación cuando realizan servicios nocturnos los trabajador@s del turno de tarde, sistema de libres que no corresponden a la realidad, jubilaciones especiales al personal del servicio nocturno que no se aplican, etc.

El trabajo no dignifica, sino que pervierte, que obliga a mentir o a comportarse de manera diferente cuando por ejemplo se está acomodado en un comité de empresa. En el momento de la incorporación al mundo laboral, nos volvemos dóciles, sobre todo cuando nos aprietan, pero el trabajador no se cuestiona jamás el funcionamiento del sistema y no ve que otros modos de trabajar son posibles. No podemos dejar de luchar, por culpa de la corrupción y mala gestión que hay en nuestro alrededor, el éxito no se logra sólo con cualidades especiales. Es sobre todo un trabajo de constancia, de método y de organización, cosa que le falta al comité de empresa y sindicatos que lo componen.