EMT. La Pereza, Abandono y Desgana.

Ya va siendo hora que algún sindicato con representación en el Comité entienda, vea y publique que los mandos también son trabajador@s, están en nómina y no tienen acciones en la empresa, “NO SON EMPRESA” como suelen publicar y manifestar, incluida la dirección de EMT, gracias a las manifestaciones y demostración de este Sindicato “SU-EMT” esto empieza y debe de cambiar. Si el Comité de Empresa desde un principio hubiera regulado a estos colectivos de mandos con normativas claras y concisas, no ocurriría el desmadre actual, favoritismo, amiguetes, familiares, intereses personales, dedo, etc… Todo funcionaría mejor y con sentido común, líneas, cuadros horarios “como intentan hacer con el cuadro de los inspectores de intervenciones incumpliendo la normativa vigente”, turnos, etc…

El Comité de Empresa con los sindicatos que lo componen, son los responsables de la falta de regulación y normativas de todos los trabajador@s, especialmente de los “mandos”, ahora tienen la ocasión con el nuevo convenio de poner solución a los errores, dejadez y abandono de los colectivos que apenas han mirado por ellos. Están haciendo muy poco, deberían prepararse más para la función que se han presentado y están desarrollando, como idea principal, deberían tener claro que la negociación no puede improvisarse y que exige una preparación detallada, paciente y constante, “como acordarse a última hora que no hay normativa clara para los inspectores”, no hay normativa ni clara ni nada para todos los mandos y está claro quienes son los responsables de esta situación, “el Comité de Empresa con los sindicatos que lo componen”. Hay que despertar.

Este Sindicato lucha y seguirá luchando por una regulación y normativas claras para “todos los trabajador@s”.